خدمات کامپیوتری سیگنال

شرح وظایف و شرایط احراز کارکنان

جزئیات و دریافت گزارش فایل

استخدام و جذب نیروهای جدید کار راحتی نیست و جزئیات زیادی دارد. یکی از سختی‌های آن، یافتن شخص مناسب برای جایگاه شغلی است. ممکن است برای یک موقعیت بسیار ساده، یک متخصص خبره استخدام کنیم و یا برعکس، برای یک کار تخصصی، یک نیروی مبتدی جذب نماییم. انتخاب فرد مناسب و سپردن وظایف به او، از حساس‌ترین و مهم‌ترین کارهایی است که باید به‌عنوان مدیر یا سرپرست بخش منابع انسانی انجام دهید که یکی از راه‌های انجام آن، احراز شغل است.
هر شغل با توجه به رتبه و حساسیت آن در سازمان، به مجموعه‌ای از پیش‌نیازها نیاز دارد و باید فردی برای برعهده گرفتن این شغل انتخاب شود که دارای این پیش‌نیازها بوده و در واقع تسلط کافی بر آن‌ها داشته باشد. به این شرح نیازمندی‌های هر شغل، که معمولا شامل دانش، مهارت‌، توانایی و تجربه انجام این کار است، احراز شغل یا Job Specification گفته می‌شود.

•  فرمت فایل: DOCX
• تعداد کل صفحات پروژه: 393 صفحه   
• تعداد شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده: 58

شرح وظایف و شرایط احراز  شامل:

• عنوان شغل، هدف شغل، جایگاه سازمانی ، شرح وظایف، اختیارات، شرایط احراز شغل، سابقه کار، تحصیلات، دانش تخصصی، مهارت‌ها، شایستگی‌های رفتاری،  شاخص‌های کلیدی عملکرد KPI  درج شده است.
• در این پروژه برای هر شغل مندرج در چارت سازمانی شرح وظایف و شرایط احراز  ارائه شده است.

» فهرست شرح وظایف و شرایط احراز ارائه شده:

1. مدیرعامل
2. مسئول دفتر مدیرعامل
3. رئیس دفتر هیات مدیره
4. کارمند زیر مجموعه  مسئول دفتر مدیرعامل 
5. مدیرروابط عمومی 
6. مسئول حراست و انتظامات
7. معاون فنی و اجرایی
8. مسئول دفتر معاونت فنی و اجرایی
9. مدیر فنی و رسیدگی
10. کارشناس سازه (عمران / سازه) در مدیریت فنی و رسیدگی
11. کارشناس فنی (معماری) در مدیریت فنی و رسیدگی
12. کارشناس فنی (تاسیسات مکانیک) در مدیریت فنی و رسیدگی
13. کارشناس فنی (تاسیسات الکتریکی) در مدیریت فنی و رسیدگی
14. کارﺷﻨﺎس ﻗﺮاردادﻫﺎ و ﭘﯿﻤﺎنﻫا در مدیریت فنی و رسیدگی
15. مسئول آرشیو فنی در مدیریت فنی و رسیدگی
16. مدیر پایش و کنترل 
17. کارشناس  برنامه ریزی و کنترل پروژه در مدیریت پایش و کنترل 
18. کارشناس  تضمین کیفیت QC در مدیریت پایش و کنترل
19. کارشناس HSE در مدیریت پایش و کنترل
20. مدیر پروژه
21. مدیر اجرا 
22. نماینده کارفرما در پروژه
23. معاون مالی و سرمایه های انسانی
24. مدیر مالی
25. رئیس  حسابداری
26. کارشناس حسابداری قراردادها و رسیدگی
27. کارشناس حقوق و دستمزد
28. ﮐﺎرﺷﻨﺎس اﻣﻮر ﺑﺎﻧﮑﯽ و ﺧﺰاﻧﻪ
29. ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﻮدﺟﻪ
30. جمعدار اموال
31. کارپرداز
32. ﺑﺎﯾﮕﺎﻧﯽ مالی
33. مدیر منابع انسانی و اداری
34. کارشناس کارگزینی و اموربیمه
35. کارشناس توسعه منابع انسانی
36. کارشناس امور ادری
37. کارشناس آموزش
38. دﺑﯿﺮﺧﺎﻧﻪ و ﺑﺎﯾﮕﺎﻧﯽ
39. مسئول هماهنگی خدمات
40. مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات
41. کارشناس فناوری
42. کارشناس ارتباطات
43. مدیر بازگانی و فروش
44. کارشناس فروش
45. کارشناس بازاریابی و CRM
46. کارشناس تدارکات
47. مدیر حقوقی و املاک
48. کارشناس امور حقوقی
49. کارشناس فنی املاک و مستقلات
50. کارشناس ثبتی املاک و مستقلات
51. کارشناس قراردادها
52. مدیر سیستم ها و تعالی و تحقیق و توسعه
53. کارشناس سیستمها و روش ها
54. ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻀﻤﯿﻦ ﮐﯿﻔﯿﺖ
55. کارشناس تعالی و پایش برنامه های بهبود
56. کارشناس فنی
57. کارشناس اجرایی
58. کارشناس توسعه کسب و کار